Dalam sebuah survei untuk menyelidiki gagal nya sebuah Eksekusi yang diambil seorang pemimpin (bisnis maupun pemerintahan) dalam melaksanakan sebuah strategi atau tujuan baru, ditemukan penyebabnya adalah “Tidak bergeraknya Team”. Ditemukan beberapa hal yang jadi penyebab tidak bergeraknya team :
1. Tidak paham dan tidak yakin sasaran organisasi, makin jauh posisi dari pucuk pimpinan, makin tidak dipahami apa yang jadi sasaran. 1 dari 7 orang yg disurvei hanya bisa menyebutkan 1 dari 3 sasaran utama yang ditetapkan pemimpin organisasi.
2. Tidak ada nya komitmen. Bahkan orang yg tahu tujuanpun tidak memiliki komitmen. tidak sampai 51% team yang benar benar berkomitmen dan bersemangat meraih sasaran team.
3. Akuntabilitas. hampir 81% responden menyatakan mereka tidak dimintai pertanggung jawaban atas progres pencapaian sasaran.
Selain juga ada kendala, Kurang kepercayaan, Sistem Kompensasi, Proses pengembangan Sumber daya manusia, dan Pengambilan keputusan yang buruk.
#How about your organization?
