Tidak paham dan tidak yakin sasaran organisasi, makin jauh posisi dari pucuk pimpinan, makin tidak dipahami apa yang jadi sasaran. 1 dari 7 orang yg disurvei hanya bisa menyebutkan 1 dari 3 sasaran utama yang ditetapkan pemimpin organisasi.
Tidak paham dan tidak yakin sasaran organisasi, makin jauh posisi dari pucuk pimpinan, makin tidak dipahami apa yang jadi sasaran. 1 dari 7 orang yg disurvei hanya bisa menyebutkan 1 dari 3 sasaran utama yang ditetapkan pemimpin organisasi.